Livres anciens et modernes
Lehrer,THE MANAGEMENT OF IMPROVEMENT,New York, 1965[gestione azienda
18,90 €
Modo Infoshop
(Bologna, Italie)
Les frais d'expédition corrects sont calculés une fois que l'adresse de livraison a été indiquée lors de la création de la commande. Un ou plusieurs modes de livraison sont disponibles à la discrétion du vendeur : standard, express, economy, in store pick-up.
Conditions d'expédition de la Librairie:
Pour les articles dont le prix est supérieur à 300 euros, il est possible de demander un plan de paiement échelonné à Maremagnum. Le paiement peut être effectué avec Carta del Docente, Carta della cultura giovani e del merito, Public Administration.
Les délais de livraison sont estimés en fonction du temps d'expédition de la librairie et de la livraison par le transporteur. En cas de retenue douanière, des retards de livraison peuvent survenir. Les frais de douane éventuels sont à la charge du destinataire.
Pour plus d'informationsMode de Paiement
- PayPal
- Carte bancaire
- Virement bancaire
-
-
Découvrez comment utiliser
votre Carta del Docente -
Découvrez comment utiliser
votre Carta della cultura giovani e del merito
Détails
Description
Robert N. Lehrer
THE MANAGEMENT OF IMPROVEMENT
Concepts, organization and strategy
Reinhold Publishing Corporation, New York, 1965
Con tabelle, grafici ed illustrazioni in bianco e nero,
Copertina rigida con sovra coperta, 23x15 cm, pp. 415
Peso: g. 868
cod 6497
CONDIZIONI DEL LIBRO: sovraccoperta usurata con uno
strappo con mancanza nell’angolo superiore come da foto,
pagine come nuove.
In this book, the author explains how the process of improvement itself can be managed.
Professor Lehrer discusses a wide range of approaches to improvement in organization and management, such as increasing the efficiency of using direct labor, applications of new technology, mathematical analysis of managerial decision-making, and many others. The author shows that there is a broad-gauge, organization-wide improvement function that is not limited to any one set of techniques or to any particular problem area. It is Dr. Lehrer’s position that it is management’s goal to achieve improvement wherever needed, and on a continuing basis.
This book is designed to give businessmen, professional management people, and students an introduction to the principal problems of management and the techniques that can improve the management function.
