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Libri antichi e moderni

Favretto G. (Cur.), br.

Le forme del mobbing. Cause e conseguenze di dinamiche organizzative disfunzionali

Cortina Raffaello, 2005

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Maremagnum.com (Milano, Italia)

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Dettagli

Anno di pubblicazione
2005
ISBN
9788870789461
Autore
Favretto G. (Cur.)
Pagine
pagine XV-171
Collana
Individuo, gruppo, organizzazione
Editori
Cortina Raffaello
Formato
In-8
Soggetto
Psicologia sociale, di gruppo o collettiva
Illustratore
br.

Descrizione

Obiettivo del volume è evidenziare gli elementi organizzativi, meno conoscibili ma non meno importanti, come fattori facilitanti e co-responsabili del mobbing e inserire questo particolare tipo di conflitto in un più ampio sistema di relazioni. Sono fattori organizzativi come lo stile manageriale, il controllo, il carico di lavoro, il conflitto e l'ambiguità di ruolo, il clima organizzativo, l'eccesso di competizione a generare e sostenere il mobbing, a renderlo sistematico e non facilmente contenibile. Si tratta dunque di superare l'immagine distorta che vede nel fenomeno un problema tra due soli attori, mobber e mobbizzato, dato che sono le macro-condizioni sociali e organizzative ad alimentarlo.
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