Description

Tadelloses Exemplar. - Kulturwissenschaftliche Ans�e in der modernen Unternehmensgeschichtsschreibung widmen sich vor allem den innerbetrieblichen ideellen und sozialen Zusammenh�en. Untersucht werden die Grundlagen und die Verbreitung von Werten und Normen wie auch deren Wahrnehmung und Wandel. Bislang standen dabei zumeist Betriebe in Gro� oder Kleinst�en im Zentrum des Interesses. Die f�r die mittel- und s�ddeutsche Industrialisierung �beraus typische Siedlungsform des Industriedorfs war dagegen kaum Gegenstand der wirtschafts- und sozialgeschichtlichen Forschung. Hier setzt die vorliegende Studie an und untersucht die Spezifik der Unternehmenskultur im Industriedorf Kriebethal am Beispiel der Papierfabriken K�bler & Niethammer, die bereits vor 1914 das gr��e in Privatbesitz befindliche Papierunternehmen des Deutschen Reiches waren und gleichzeitig f�r zahlreiche andere Unternehmen im �Hauptpapierland� Sachsen stehen. Die Geschichte des Familienunternehmens und die in ihm entwickelte und praktizierte Unternehmenskultur werden f�r die Zeit von 1856 bis 1956 auf verschiedenen Ebenen vorgestellt: von der Sozialisation und den Wertvorstellungen der Unternehmerfamilie �ber die davon abgeleitete Organisation der Betriebe bis hin zu den Vermittlungsinstanzen des unternehmerischen Wertehorizonts etwa in Gestalt der betrieblichen Sozialpolitik. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf den Faktoren Religion und Politik. Die Untersuchung fokussiert die Papierfabriken K�bler & Niethammer allerdings nicht als geschlossenen Raum, vielmehr wird auch deren Einbettung in das lokale Arrangement analysiert. Auf diese Weise k�nnen Sozial- und Umweltkonflikte mit den ans�igen Adligen oder die Bedeutung der kulturhistorischen Wahrnehmung der Region im Kontext der Heimatschutzbewegung aufgezeigt werden. ISBN 9783865837462